无论你是人材、人才、人财，首要是忠良之才，然后才是可用之才，最后才是重用之才。
百仕韦坚持“以人为本，和谐发展”的经营理念，始终把人才作为企业发展的创业之本、竞争之本、发展之本。百仕韦以其独特的人才招聘战略、开阔的事业发展空间、优良的人才成长环境、有效的激励机制和人本的企业文化理念，使企业成为人才集聚的高地。
一是为人才营造良好的平台和发展空间---作到事业留人；二是在企业的范围内实行各类分配政策---作到待遇留人；三是创造优良的文化氛围，不断强化企业内部的亲和力、凝聚力---作到文化留人。这“三个留人”是企业人力资源管理工作的核心定位。关于人才的选拔、使用，坚持公平、公正、公开，建立了科学的人力资源管理体系，使每一个有能力、有事业心的人都能在建设百仕韦的事业中发挥自己的能力，实现自我抱负。
百仕韦随着规模不断扩大，持续招聘优秀人才加入，详见：